アトミック・ハビッツの実践方法:今日から試せる、根拠に基づく10のコーチング実践

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役立つかもしれないプラクティス

  1. アトミック・ハビッツ実践入門
    ジェームズ・クリアーの体系は、行動変容は意志力の問題ではなくシステムの問題だと言う——望む習慣を明白に、魅力的に、簡単に、満足のいくものにし、悪い習慣にはその逆を行う。最も重要な考え方(実行意図、摩擦の低減、アイデンティティに基づく変化)は研究文献でよく裏付けられている。
  2. ハビット・スタッキング、アトミック・ハビッツの方法
    新しい習慣を、すでに欠かさず行っている習慣に固定する——「[現在の習慣]の後、私は[新しい習慣]をする」。
    アトミック・ハビッツ実践入門
  3. 他の何よりも先に、捕捉の習慣を築く
    他のZTDの実践を追加する前に、一度に一つの習慣を—まずは遍在する捕捉から—導入する。
    Zen To Done(ZTD)を実践的に
  4. アイデンティティに基づく習慣
    「すべての行動は、あなたがなりたいタイプの人間への一票である」。
    アトミック・ハビッツ実践入門
  5. 行動を極小まで縮小する
    最悪で忙しい日でもできるレベルまで、習慣を縮小する。
    実践的な「小さな習慣」
  6. 二分ルールと、二回連続で外さないこと
    新しい習慣を始めるのに二分かかる規模まで縮小する——それでも失敗したら、二回連続で外さないというルールを作る。
    アトミック・ハビッツ実践入門
  7. 習慣をアンカー・モーメントに結びつける
    既存のルーティンをきっかけとして使う。「[アンカー]の後に、[小さな行動]をする」
    実践的な「小さな習慣」
  8. 誘惑バンドリングで魅力的にする
    すべき行動を、したい行動と組み合わせる。
    アトミック・ハビッツ実践入門
  9. 実践的な「小さな習慣」
    BJフォグの「Tiny Habits」は、動機・能力・きっかけが揃ったときに行動が起きると説きます。だからこそ確実な道は、動機がほとんどいらないほど行動を縮小し、すでにやっていることに紐づけ、すぐに祝うことで定着させることです。行動デザインのモデル自体はしっかり裏付けられていますが、「祝う」というステップ自体は、検証されたプロトコルというより実践者の観察に近いものです。
  10. 自分のウェルビーイングの80%を駆動している習慣の20%を見つける
    自分の日課を調査し、どの少数の習慣がエネルギー、気分、集中力の大部分を生み出しているかを発見する。
    パレートの法則:個人の生産性のための80/20

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