コーチングプラクティス： ピボットの後に創業者としての目的意識を取り戻す方法

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「ピボットの後に創業者としての目的意識を取り戻す方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. パーパス危機プロトコル
   パーパスが感じられなくなったとき、意味が戻るのを受動的に待つのではなく、構造化された再関与のシーケンスに従う。
   パーパス・アンカー: 日々の中で意味にアクセスし続ける
2. 逆境に優先順位を並べ替えさせる
   逆境がもたらす明晰さを使って、本当に大切なものの順位を恒久的に付け直す。
   恩恵の発見：逆境の中に意味と成長を見出す
3. 自分を形づくったエピソードを掘り起こす
   whyを過去に見つける——自分を形づくった瞬間を貫く繰り返しのテーマの中に。
   自分の「why」を見つける、実践できる形に
4. 現在どの意味の源泉が枯渇しているかを監査する
   3つの源泉のうち、今の生活で最も枯渇しているものを定期的に評価し、まずそこに再投資する。
   フランクルの意味の3つの源泉
5. パーパス・アカウンタビリティ・ペアリング
   自分のパーパスを共有できる一人を見つけ、毎月、自分の選択がそれと一致しているかを確認する。
   パーパス・アンカー: 日々の中で意味にアクセスし続ける
6. 自分が創り出す、あるいは貢献するものを通じて意味を見出す
   意味を、そこから得るものだけでなく、世界に与える仕事や行いの中に位置づける。
   『夜と霧』を実践に活かす
7. あなたを形作った転機を特定する
   軌道が本当に変わった3つから5つの瞬間を選び、そこで何が起きたかを検討する。
   ライフライン・エクササイズ
8. 自分の転機とそれが何を変えたかを図式化する
   人生の軌跡を最も根本的に方向転換させた2〜4つの瞬間を特定する。
   ライフレビューと回想法
9. リーダーとして自分の個人的な「なぜ」を言葉にする
   自分自身の目的を明確に言えないリーダーは、それを他の誰にも伝えることができない。
   スタート・ウィズ・ホワイ——目的を通じてリードする
10. 領域2——新しい可能性
    古い道が閉ざされたとき、本当に新しい方向性と優先順位が開けることがある。
    心的外傷後成長を実践に活かす

自分の言葉で状況を説明する でプラクティスライブラリ全体を検索できます。