コーチングプラクティス: 指示は少なくサポートは手厚く
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「指示は少なくサポートは手厚く」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 支援型——指示を引き、支援を高いまま保つ
有能だが慎重なパフォーマーには、指示を軽くし、自信を後押しする。
実践できるシチュエーショナル・リーダーシップ - 能力が育つにつれて体系的にスキャフォールドをフェーディングさせる
支援がどのように撤退されるかを最初から計画し、その計画を意図的に実行する。
スキャフォールディング:一時的な学習支援の技術 - コーチング型——不満を感じ始めた学習者への高い指示と高い支援
初期の熱意が落ち込む一方でスキルがまだ形成途中のとき、明確な指導と積極的な励ましを組み合わせる。
実践できるシチュエーショナル・リーダーシップ - ハーディネス型の社会的サポートを築く — 慰めだけでなく行動への後押し
ハーディネスにおいて最も有用なサポートは、あなたのコミットメント、コントロール、チャレンジの感覚を築くものであり、ただ気分を良くするだけのものではない。
心理的ハーディネス実践ガイド - 馬歩(馬乗り立ち)の持久練習
幅広く低い立ち姿勢を保つことで、脊椎に負荷をかけずに脚力と姿勢の持久力を築く。
太極拳:心身実践に関する科学的根拠 - 足場かけと意図的なフェーディング
学習者の限界に構造化された支援を提供し、能力が伸びるにつれて体系的に取り除いていく。
認知的徒弟制:思考を可視化して学ぶ - 委任型——指示と決定の両方を引き渡す
スキルがあり熱心なパフォーマーには、目標と権限を与え、その後は手を引く。
実践できるシチュエーショナル・リーダーシップ - 指示型——熱意ある初心者への高い指示
新しく熱心だがスキルのない人には、明確で具体的な指示と厳密な構造を与える。
実践できるシチュエーショナル・リーダーシップ - スキャフォールディング:一時的な学習支援の技術
スキャフォールディングとは、ジェローム・ブルーナーの研究チームが、ヴィゴツキーの発達の最近接領域を実践に落とし込むために導入した用語であり、学習者が現在の能力をわずかに超えたタスクを遂行できるようにする一時的な支援の集合です。その明示的な目標は、学習者が能力を身につけるにつれてその支援を撤退させることにあります。教育現場全体にわたるエビデンスは強く一貫しています。 - 回復系ヨガのポーズ
支えられた保持ポーズは神経系に安全であり、ダウンレギュレーションしてよいと伝える——体は脅威の姿勢を保ちながら物理的に休むことはできない。
ストレスのためのヨガ:研究が示すこと
関連する悩み
- 指示もサポートも少ないマネジメント
初期の熱意が落ち込む一方でスキルがまだ形成途中のとき、明確な指導と積極的な励ましを組み合わせる。
コーチング型——不満を感じ始めた学習者への高い指示と高い支援
- 発達段階に合ったサポートをする
支援がどのように撤退されるかを最初から計画し、その計画を意図的に実行する。
能力が育つにつれて体系的にスキャフォールドをフェーディングさせる
- 指示型のリーダーシップスタイル
主張と命令よりも、模範、傾聴、抑制を通じて他人に影響を与える。
後ろから導く——奉仕型リーダーシップの姿勢
- 状況対応型リーダーシップは効果があるのか
ポール・ハーシーとケン・ブランチャードによって開発されたシチュエーショナル・リーダーシップは、正しいリーダーシップのスタイルは、与えられたタスクに対するフォロワーの準備度に依存すると言う:どれだけ指示するか、どれだけ支援するかを、その人が実際にいる場所に合わせる。それは企業研修において非常に人気があるが、その実証的な裏付けは正直なところ弱い——検証された法則としてではなく、有用な思考ツールとして扱うこと。
実践できるシチュエーショナル・リーダーシップ
- 指導支援を段階的に減らす方法
学習者の限界に構造化された支援を提供し、能力が伸びるにつれて体系的に取り除いていく。
足場かけと意図的なフェーディング
- サポートと指示を両立させるリーダーシップ
有能だが慎重なパフォーマーには、指示を軽くし、自信を後押しする。
支援型——指示を引き、支援を高いまま保つ
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