コーチングプラクティス: 週に一日、スマホを使わない日をつくる

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 定義された日々の時間帯にダムフォン、あるいはスマホなしの時間を使う
    スマホがベーシックな電話に置き換えられる、あるいは完全に片づけられる日々の時間帯を指定する。
    グレースケール・フォンモードと行動デザイン
  2. 画面や入力から切断する
    その日はメール、フィード、通知から離れる。
    安息日:週に一度の休息の日
  3. 曜日ごとにテーマを割り当てる
    各曜日がどの種類の作業のためのものかを事前に決め、その割り当てを守る。
    テーマデイを実践する
  4. 上限の枠組みに週1日のSNSフリーデーを組み込む
    週に1日のSNSなしの日が基準をリセットし、強迫的なチェックのリズムを断ち切る。
    1日2時間のSNS利用上限
  5. 週に一度、デジタル安息日を取る——非本質的なテクノロジーなしの一日
    神経系のための、ほぼテクノロジーなしの回復日として週に一日を指定する。
    テクノストレス——それが何であり、どう対処するか
  6. すべての画面に対する明確な終了時刻を決める
    毎週決まった時刻を選び、その時刻になったらすべての画面をオフにする――交渉の余地なしに。
    デジタル安息日
  7. オプションのテクノロジーから完全な30日間の休止を実行する
    30日間、正確にすべてのオプションのテクノロジーを取り除く——「デジタルダイエット」ではなく、それらとの関係をリセットするための完全な休止として。
    デジタル・デクラッター(片づけ)を実践する
  8. 機器を物理的に受け渡す場所を作る
    安息日の間、すべての機器が置かれる場所を一箇所決める――手の届かないところに。
    デジタル安息日
  9. 毎週丸1日を確保する
    仕事が単純に起こらない、繰り返される24時間のブロックを確保する。
    安息日:週に一度の休息の日
  10. 週次計画
    週が始まる前に、週の優先事項とおおまかなブロックを設定する。
    タイムブロッキングを実践する

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