Práticas de coaching para recompensa antecipatória
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para recompensa antecipatória, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Construa uma janela de antecipação antes da recompensa
Planejar e esperar ansiosamente por uma recompensa recruta o impulso de dopamina antes que a recompensa chegue.
Erro de Predição de Recompensa: Usando a Ciência da Dopamina para se Manter Motivado - Substituição de Recompensa
A substituição de recompensa significa trocar uma recompensa distante e abstrata (melhor saúde, economias futuras) por uma recompensa proxy imediata (algo que você aprecia agora), para que a motivação no momento corresponda ao comportamento que você quer. Popularizada pelo economista comportamental Dan Ariely, ela ataca diretamente o viés do presente — nossa tendência de sobrevalorizar o agora e descontar o depois — e está fundamentada em pesquisa bem apoiada sobre o momento da recompensa. - Anexe uma recompensa proxy imediata
Dê ao comportamento uma recompensa agradável agora, em vez de esperar pelo retorno distante.
Substituição de Recompensa - Use recompensas inesperadas em vez de pré-comprometidas
Recompensas inesperadas após um bom desempenho raramente minam a motivação; recompensas esperadas frequentemente sim.
Motivação Intrínseca vs. Extrínseca: O Que a Pesquisa Realmente Mostra - Antecipe uma pequena recompensa no momento da iniciação
Dê a si mesmo uma pequena recompensa imediata por começar — não por terminar.
Iniciação de Tarefas: Superando o Problema de Começar - Diminua a distância sentida até a recompensa futura
Descontamos recompensas distantes de forma acentuada — então faça o ganho futuro parecer mais próximo e concreto.
Gratificação Adiada, na Prática - Saboreie experiências antes que aconteçam através da antecipação
Passe tempo esperando por um evento positivo em detalhe vívido — a antecipação em si é uma fonte de bem-estar.
Saboreando o Momento, na Prática - Torne as consequências imediatas para superar o problema do atraso da recompensa
Quanto mais próxima no tempo uma consequência segue um comportamento, mais forte seu efeito sobre esse comportamento.
Condicionamento Operante e Programas de Reforço - Entregue recompensas imediatamente após o comportamento-alvo ocorrer
A eficácia de uma contingência depende de quão rápido a recompensa segue o comportamento — o atraso é o principal inimigo do reforço.
Manejo de Contingências e Economias de Fichas - Savoring antecipatório
Espere deliberadamente por um evento bom futuro para extrair alegria antes que ele chegue.
Savoring: Extraindo Mais do que É Bom
Preocupações relacionadas
- recompensa imediata para objetivos de longo prazo
Dê ao comportamento uma recompensa agradável agora, em vez de esperar pelo retorno distante.
Anexe uma recompensa proxy imediata
- recompensa imediata para metas adiadas
Dê ao comportamento uma recompensa agradável agora, em vez de esperar pelo retorno distante.
- Momento oportuno da recompensa
A eficácia de uma contingência depende de quão rápido a recompensa segue o comportamento — o atraso é o principal inimigo do reforço.
Entregue recompensas imediatamente após o comportamento-alvo ocorrer
- gratificação adiada no trabalho
Gratificação adiada é a capacidade de abrir mão de uma recompensa menor e imediata em troca de uma maior no futuro. O famoso "teste do marshmallow" deu a impressão de que se trata de um traço fixo da infância que prevê o sucesso — mas replicações maiores mostraram que o efeito é muito mais fraco quando se controla o histórico familiar e a renda. A boa notícia: as habilidades usadas para esperar são concretas e treináveis, independentemente de onde você começou.
Gratificação Adiada, na Prática
- gratificação adiada com a minha equipe
Gratificação adiada é a capacidade de abrir mão de uma recompensa menor e imediata em troca de uma maior no futuro. O famoso "teste do marshmallow" deu a impressão de que se trata de um traço fixo da infância que prevê o sucesso — mas replicações maiores mostraram que o efeito é muito mais fraco quando se controla o histórico familiar e a renda. A boa notícia: as habilidades usadas para esperar são concretas e treináveis, independentemente de onde você começou.
- Recompensa prospectiva
Descontamos recompensas distantes de forma acentuada — então faça o ganho futuro parecer mais próximo e concreto.
Diminua a distância sentida até a recompensa futura
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.