Como criar autodiálogo positivo: 10 práticas de coaching baseadas em evidências

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como criar autodiálogo positivo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Use afirmação de valores, não afirmação de habilidade
    Afirme que você é uma boa pessoa com valores importantes — não que você é bom naquilo especificamente que te deixa ansioso.
    Teoria da Autoafirmação, na Prática
  2. Affirmations
    Repeat chosen statements about who you are and what you’re committed to.
    O Miracle Morning, na Prática
  3. Autofala calorosa
    Fale consigo mesmo em sofrimento do jeito que falaria com um amigo em dificuldade — com calor, honestidade e sem culpa.
    Autoacalento, na Prática
  4. Afirme forças e esforços genuínos
    Perceba e nomeie forças reais que a pessoa traz — não elogio vazio.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  5. Escreva sobre um valor que importa para você
    Antes de uma situação estressante ou ameaçadora, passe cinco minutos escrevendo sobre um valor que é genuinamente importante para você.
    Teoria da Autoafirmação, na Prática
  6. Afirme um valor central antes de uma decisão de alto risco
    Refletir brevemente sobre o que mais importa para você antes de uma decisão aumenta a chance de você agir de forma consistente com isso.
    Priming de Identidade, Explicado na Prática
  7. Incantations (não afirmações)
    Frases faladas com fisiologia e emoção completas, repetidas até mudarem sua sensação sentida.
    As Práticas Centrais de Tony Robbins
  8. Substitua o monólogo do crítico por uma autoconversa compassiva
    Fale consigo mesmo da forma como falaria com um amigo próximo na mesma situação.
    Trabalhando com seu Crítico Interior
  9. Estratégias de Fala Interna, na Prática
    A fala interna — o comentário interno ou externo que geramos antes e durante o desempenho — afeta de forma confiável os resultados de desempenho, segundo meta-análises de Hatzigeorgiadis e colegas. A fala interna instrucional melhora a habilidade motora fina; a fala interna motivacional melhora tarefas de potência e resistência. O conteúdo e a função específicos da fala interna importam mais do que se ela é positiva ou negativa.
  10. Aplique autocompaixão quando a reestruturação fica dura
    Use a "perspectiva do amigo" para encontrar um tom que desafie as distorções sem adicionar vergonha.
    Reestruturação Cognitiva: O Método da TCC para Mudar Pensamentos Não Úteis

Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?

Preocupações relacionadas

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