Práticas de coaching para como compreender o ponto de vista do outro lado
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como compreender o ponto de vista do outro lado, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Espelhamento
Repita as últimas palavras que a outra pessoa disse, como uma pergunta, depois fique em silêncio.
Nunca Divida a Diferença, na Prática - Faça múltiplas ofertas simultâneas equivalentes (MESOs)
Proponha vários pacotes de negócio de valor igual para você — veja qual o outro lado prefere.
Expandindo o Bolo: Negociação Além de Dividir a Diferença - Pergunte o que acontece se não houver acordo
Revele a MAAN do outro lado perguntando o que eles fazem se isso não der certo.
Perguntas Calibradas, na Prática - Estime o BATNA da sua contraparte
Entender o que o outro lado fará se não houver acordo mostra onde está a pressão dele — e quanto espaço você tem.
BATNA: Sua Melhor Alternativa a um Acordo Negociado - Aplique o teste do duplo padrão: eu aceitaria esse raciocínio se apontasse na direção contrária?
Teste se você está avaliando os argumentos do seu grupo com um critério mais brando do que os do outro lado.
A Mentalidade de Explorador - Faça um debriefing de negociação para aprender qual valor ficou na mesa
Depois de fechar, compare prioridades com o outro lado para ver as trocas que ambos perderam.
Expandindo o Bolo: Negociação Além de Dividir a Diferença - Lidere com empatia tática
Entenda e verbalize a perspectiva do outro lado antes de sequer avançar a sua própria.
Nunca Divida a Diferença, na Prática - Leia uma seção de cada vez com atenção total
Leia uma seção completamente antes de seguir adiante — sem pular à frente para "terminar logo".
O Método SQ3R para Leitura Ativa - Praticando lectio divina em comunidade
Deixe as ressonâncias dos outros abrirem o texto para dimensões que sua leitura solo perderia.
Lectio Divina: Leitura Sagrada - Investigue interesses, não posições
Pergunte por que o outro lado quer o que diz querer antes de responder ao que ele diz.
Expandindo o Bolo: Negociação Além de Dividir a Diferença
Preocupações relacionadas
- compreender other side
Entenda e verbalize a perspectiva do outro lado antes de sequer avançar a sua própria.
Lidere com empatia tática
- quando calibrated questions não deal pergunta
Revele a MAAN do outro lado perguntando o que eles fazem se isso não der certo.
Pergunte o que acontece se não houver acordo
- como avaliar o poder de barganha em uma negociação
Revele a MAAN do outro lado perguntando o que eles fazem se isso não der certo.
- identificar lacunas em negociações
Depois de fechar, compare prioridades com o outro lado para ver as trocas que ambos perderam.
Faça um debriefing de negociação para aprender qual valor ficou na mesa
- alavancagem em negociação
A sua Melhor Alternativa a um Acordo Negociado é a fonte do seu verdadeiro poder de negociação.
Conheça o seu BATNA
- alavancagem na negociação
Ceda no que importa menos para você em troca de ganhos no que importa mais.
Negocie trocando questões de importância desigual
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.