Prácticas de coaching para cómo los pequeños empujones cambian el comportamiento
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo los pequeños empujones cambian el comportamiento, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
Un empujón es cualquier cambio en cómo se presentan las opciones que desplaza predeciblemente la conducta sin eliminar opciones ni cambiar incentivos —y la evidencia de que los empujones bien diseñados funcionan es sólida en ahorro, salud y uso de energía, aunque los tamaños del efecto varían y algunos empujones se desvanecen con el tiempo. - Haz saliente la señal correcta en el momento de la decisión
Los recordatorios y señales colocados donde ocurre la decisión desplazan la conducta sin ningún otro cambio.
La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica - Diseña el experimento como una sonda ambiental
Prueba un cambio de contexto específico en lugar de tu fuerza de voluntad.
Pequeños Experimentos: Probar el Cambio Sin Comprometerte a Él - Reduce la fricción en las conductas deseadas
Haz que la opción saludable tenga dos pasos menos que la no saludable.
La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica - Instala un ciclo de retroalimentación rápido para hacer visibles las consecuencias
La conducta cambia más rápido cuando la brecha entre acción y consecuencia es corta.
La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica - Usa mensajes de normas sociales para cambiar la conducta
La gente se ajusta a lo que cree que hacen otros como ella —muéstrale normas precisas.
La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica - Cambia el valor predeterminado para cambiar el resultado
Configura sistemas para que la conducta correcta ocurra automáticamente a menos que actives la exclusión.
La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica - Cambia la opción por defecto de tu entorno a la elección saludable
Reestructura las opciones por defecto para que el comportamiento saludable ocurra a menos que actives deliberadamente lo contrario.
Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento - Aplica los procesos experienciales temprano, los conductuales después
Usa la toma de conciencia y la activación emocional temprano; el contracondicionamiento y el control de estímulos después de comprometerte.
El modelo transteórico del cambio, de forma práctica - Usa un dispositivo de precompromiso para asegurar la conducta futura
Restringe las opciones de tu yo futuro ahora, cuando la motivación es alta.
La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
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