コーチングプラクティス： 時給で求人を絞り込める求人サイトはあるか

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役立つかもしれないプラクティス

1. 役職と組織のターゲットリストを作り実行する
   受動的な求人サイト閲覧を、理解したい特定の組織への能動的なリサーチに置き換える。
   情報収集インタビュー:あなたのネットワークを築くキャリアリサーチ
2. 意図的に時間をお金より選ぶ
   トレードオフが生じたとき、余分なドルよりも時間を重く重視する。
   タイム・アフルエンスを実践する
3. 地理的アービトラージを使って選択肢を広げる
   強い通貨で稼ぎ、生活費の低い場所で使うことで実質的な購買力を高める。
   実践的なライフスタイル・デザイン
4. 物事を人生の時間で価格付けする
   購入をそれを稼ぐのにかかる人生の時間に変換してから決める。
   自発的なシンプルさ、実践編
5. 価格を働いた時間数に翻訳する
   価格を、それを稼ぐために働いた税引き後の時間数に変換する。
   支払いの痛みを実践に活かす
6. 時間の決断を共通通貨に変換する
   「自分の時間は1時間あたりいくらの価値があるか」を問い、時間のコミットメントをその通貨で値付けする。
   機会費用思考——選ぶことで何を失うのか
7. 決定の分岐点で積極的に時間をお金より選ぶ
   習慣的にお金を時間と交換する人々は、逆をする人々よりも高い生活満足度を報告する。
   タイム・スマート:タイム・アフルエンスを買い戻す
8. 価格を労働時間または将来価値に翻訳する
   価格を具体的な言葉――労働時間や複利成長――に変換し、本当のコストを見える化する。
   マシュマロ・テストとあなたのお金
9. スキルだけでなく、なぜを共有する人を採用する
   スキルは学べるが、共有された信念は学べない——採用時になぜの一致でフィルタリングすることは最も高いレバレッジを持つ文化の動きである。
   スタート・ウィズ・ホワイ——目的を通じてリードする
10. クーポンを切り抜くのではなく、大きな成果を交渉する
    家賃、給与、金利の交渉にエネルギーを使う——食料品で3ドル節約することにではなく。
    意識的な支出プランを実践する

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