防衛パターン：今日から試せる、根拠に基づく10のコーチング実践

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「防衛パターン」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. ストレス下での自分の防御的姿勢を認識する
   脅威を感じたときにデフォルトで陥る姿勢を特定する——迎合、非難、超理性、そらしのどれか。
   サティア・モデル
2. 防御を、部分的な責任に置き換える
   防御は無実の主張である。部分的にでも責任を取ることが唯一の前進の道である。
   四騎士:関係崩壊の警告サイン
3. 要求-回避パターン：追いかけと退却のサイクルを断ち切る
   要求-回避パターン(追いかける人-引きこもる人パターンとも呼ばれる)は、一方のパートナーが変化を求めて追いかけたり批判したりし、もう一方が退却したり、口をつぐんだり、沈黙したりする葛藤のサイクルであり、それぞれのパートナーの行動が相手のそれを強めていく。クリストファー・ヘイヴィー、アンドリュー・クリステンセンらによる研究は、このパターンが関係の不満と破綻の最も信頼できる予測因子の一つであることを示している。これは性格の問題ではなく、正しい動きをどちらのパートナー側からでも取れば断ち切ることのできる力学である。
4. 自分自身の早期警告サインを追跡する
   行動がエスカレートする前に、サイクルに入りつつあることに気づけるようになる。
   追いかける者と引きこもる者のサイクル、その解説
5. 四騎士を見つけて置き換える
   対立の最中に、批判・侮蔑・防衛・沈黙を見つけて置き換える。
   ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
6. 双方の根底にあるニーズを掘り起こす
   要求と回避それぞれが何を守っているのかを見つけ、そのニーズに直接取り組む。
   要求-回避パターン：追いかけと退却のサイクルを断ち切る
7. サイクルを共通の敵として名指しする
   パターンに名前をつけ、それを問題として扱う — パートナーをではなく。
   追いかける者と引きこもる者のサイクル、その解説
8. 機能不全の対処モードの特定と挑戦
   自分が降伏・回避・過剰補償のモードにあるとき、そしてその下にあるスキーマのニーズを見極める。
   スキーマ療法:初期不適応スキーマを癒す
9. 姿勢の根底にある自己価値観に取り組む
   防御的な姿勢は低い自己価値観から身を守る——価値観を築くことは保護の必要性を減らす。
   サティア・モデル
10. 要求-回避サイクルにおける自分の役割を特定する
    要求-回避サイクルとは、一方のパートナーが追いかけ、もう一方が退却し、それぞれの動きが相手を煽っていく状態のことで、それを断ち切る第一歩は自分がどちらの役割を演じているかを名付けることだ。
    要求-回避パターン：追いかけと退却のサイクルを断ち切る

これはあなたが直面しているかもしれない課題に似ていますか？

• 会話が張りつめるたびに、選んでもいないのにいつも同じ反応に切り替わる→
• 相手が不満を言い出した瞬間、私はもうそれが私のせいじゃない理由を説明したり、相手がしたことを指摘し返したりしている→
• 自分がもう完全にけんかモードだと気づいたときには、違う選択をするには遅すぎる。→
• ケンカになると毎回同じ嫌な流れになる — 私が責めて、相手が黙り込んで、誰かが辛辣なことを言う — 関係をひそかに壊すいくつかのパターンを、ちゃんと学びたい。→
• 責めたり黙り込んだりするのをやめようと二人で何度も約束して、数日はもつけど、何かのきっかけでまた元に戻ってしまう→

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