コーチングプラクティス： 習慣に飽きてしまうのをやめる方法

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「習慣に飽きてしまうのをやめる方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. きっかけ・ルーティン・報酬のループを図式化する
   何かを変えようとする前に、習慣を3つの要素に分解する。
   『習慣の力』を実践に活かす
2. 効果がなくなる前にバンドルをローテーションする
   「したいこと」が仕事と結びつくようになるとバンドルは吸引力を失う——それが起きる前にローテーションしよう。
   誘惑バンドリングを実践する
3. ルーティンに制御された新奇性を取り入れる
   習慣をやりがいのあるものにしている予測誤差シグナルを保つために、やり方を変える。
   報酬予測誤差:ドーパミン科学でモチベーションを保つ
4. 退屈への耐性を徐々に築く
   退屈の不快感を身につけるべきスキルとして扱い、5分間の耐性の窓から始め、数週間かけて延ばしていく。
   退屈と創造性：最良のアイデアがヒマな時間を必要とする理由
5. 意図的に退屈と共に座る
   退屈を誘う活動を選び、10〜15分間、そこから逃げたい衝動に抵抗する。
   退屈への耐性
6. 鎖を切らない
   習慣を行った日ごとに印をつけ、途切れない印の連なりを絶対に切らないことを目指す。
   習慣トラッキング
7. 習慣を物理的にブロックする拮抗反応を導入する
   習慣を行うことを不可能にする特定の筋肉の動作を事前に用意し、1分間保持する。
   ハビット・リバーサル・トレーニングを実践する
8. モチベーションを維持するために習慣の個人的なコストを明確にする
   HRTは一貫した努力を要する ― 習慣が具体的にどうあなたに損をさせているかを地図化することで、その努力を維持する価値のあるものにする。
   ハビット・リバーサル・トレーニングを実践する
9. 同じ報酬をもたらす代替を選ぶ
   新しいルーティンは元の渇望を満たさなければならない。さもなければ古いものが跳ね返ってくる。
   習慣の代替:ルーティンを入れ替え、報酬は保つ
10. 習慣が定着するにつれて代理報酬をフェードアウトさせる
    行動が自分自身の見返りを届け始めたら、即時の報酬から離れていく。
    報酬代替

自分の言葉で状況を説明する でプラクティスライブラリ全体を検索できます。