コーチングプラクティス: キャリアを妨げる思い込み

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 機能不全な信念をリフレーミングする
    行き詰まった信念(「キャリアを変えるには遅すぎる」)を捉え、実行可能なデザイン問題として書き直す。
    「デザインされた人生」を実践する
  2. 制約を障害ではなく創造的な入力として再構成する
    すべての制限を、創造的な出力を制約するのではなく、焦点を定めるデザインパラメータとして扱う。
    創造的自信を、実践的に築く
  3. 自分の価値観と期待を意識化し、隠れた動機づけの障壁を減らす
    他者の期待と伝達された価値観は、自分がある領域に属していると信じられるかどうかを形作る――暗黙のメッセージを明示的にすることで隠れた動機づけの障壁を取り除ける。
    期待価値理論:あなたが挑む(あるいは挑まない)理由
  4. 自分自身の学習についての信念をエビデンスに基づいて更新する
    自分の学習についての自己概念を、固定された真実としてではなく検証すべき仮説として扱う。
    学習スタイルの神話:研究が実際に語ること
  5. 意志力が有限であるという自分の信念を検証する
    意志力は無限だと信じることは消耗効果を減らすように見える——physiologyと同じくらい思考のあり方が重要なのかもしれない。
    自己制御の失敗とエゴ消耗
  6. プランを阻む「重力問題」を点検する
    自分が固定されたものとして扱っている制約のうち、実は選択であるものを特定し、本当にそれほど固定的なのか検証する。
    オデッセイ・プラン——3つの異なる未来を設計する
  7. 対人関係の思い込みを見つけて検証する
    必要なものを頼んだり断ったりすることを妨げている思い込みを浮かび上がらせ、検証する。
    DBT対人関係の効果性:関係を壊さずに必要なものを手に入れる
  8. どの能力への信念が守られているかを理解する
    セルフ・ハンディキャッピングは、能力が固定されていると信じているときにのみ意味を成す——まずその信念に取り組む。
    セルフ・ハンディキャッピング:言い訳の仕込みを認識し止める
  9. 人間関係や協働相手にアンチゴールを適用する
    受け入れない関係性のパターンを名指しすることで、共に働き・共に生きる相手について間違ったものを最適化してしまうのを防ぐ。
    アンチゴール——受け入れないことで成功を定義する
  10. 実験の中で安全行動を手放す
    実験がその信念を本当にはテストすることを妨げている、微妙な回避戦略(安全行動)を取り除く。
    行動実験:現実世界で信念をテストする

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