コーチングプラクティス: 制約緩和法 制約をすべて洗い出す

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 解こうとする前に自分の制約を明示化する
    固定されたものとして扱っているあらゆる前提とルールを書き出す ― ほとんどの問題解決者は自覚しないままの見えない制約を抱えている。
    制約緩和 ― 自分自身で築いた壁から抜け出す
  2. 自分が発明した制約を特定する:「誰がそれをそうしなければならないと言ったのか?」と問う
    一度も疑問に思ったことのない創造的な仕事の要素を一つ名指しし、それを20分間オプションとして扱う。
    創造的実践における初心
  3. チャレンジ:物事が今のやり方で行われている理由を体系的に問う
    問題の各要素について「なぜこれはこうでなければならないのか」と問う——反抗的になるためではなく、どの制約が本物かを見つけるために。
    水平思考を実践に活かす
  4. プランを阻む「重力問題」を点検する
    自分が固定されたものとして扱っている制約のうち、実は選択であるものを特定し、本当にそれほど固定的なのか検証する。
    オデッセイ・プラン——3つの異なる未来を設計する
  5. どの制約が本物で、どれが想定されたものかを監査する
    自分が置かれていると考えるすべての制約を列挙し、それぞれが本当に固定されたものかどうかを検証する。
    問題のリフレーミング 正しい問題をまず解く
  6. 制約からの休暇:制約を取り除いて何を避けてきたかを見る
    固定されていると受け入れてきた制約を一時的に取り除き、それが本当に適用されないとしたら自分は何をするだろうかと問う。
    意図的な制約を実践する
  7. 機能不全な信念をリフレーミングする
    行き詰まった信念(「キャリアを変えるには遅すぎる」)を捉え、実行可能なデザイン問題として書き直す。
    「デザインされた人生」を実践する
  8. 仮定の監査
    現在の決断や対立を駆動している信念を浮かび上がらせ、問い直す。
    スヴァディヤーヤ:日々の実践としての自己探究
  9. 衡平を実践する:一般規則を特定のケースに合わせて曲げる
    どんな規則もあらゆる状況に完璧には当てはまらないことを認識しながら規則を適用する——賢明な人はその適合を修正する。
    フロネーシス:アリストテレスの実践知
  10. 対人関係の思い込みを見つけて検証する
    必要なものを頼んだり断ったりすることを妨げている思い込みを浮かび上がらせ、検証する。
    DBT対人関係の効果性:関係を壊さずに必要なものを手に入れる

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