コーチングプラクティス： アジャイル仕事術のホットスポットで人生分野を見直す方法

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「アジャイル仕事術のホットスポットで人生分野を見直す方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. 自分のホットスポットをマッピングし、人生への投資先を見る
   最も重要な人生の主要領域(ホットスポット)を定義し、意図的に注意を配分する。
   『アジャイル・リザルツ(AGS)』を実践する
2. 人間関係とエネルギー源に80/20を適用する
   どの人間関係があなたにエネルギーを与え、最高の仕事を触発するかを特定し、そこに不釣り合いに投資する。
   パレートの法則：個人の生産性のための80/20
3. 振動を自動化するエネルギーの儀式を築く
   移行点における小さく精密なルーティンが、エンゲージメントと回復の間をシフトする際の意思決定コストを取り除く。
   エネルギー監査
4. エネルギーの4象限:身体的、感情的、精神的、精神性
   エネルギーの4象限は身体的、感情的、精神的、精神性であり――何かを直す前に、それぞれの自分のレベルを正直にマッピングする。
   エネルギー監査
5. 「触媒」と「滋養」をその対極から区別する
   触媒は仕事そのものを支え、滋養はそれを行う人を支える——どちらも重要だ。
   プログレス原則:小さな前進がモチベーションを燃やす理由
6. アーティストデート
   遊び心があり補充的な何かをする週1回のひとりの外出――設計上、ひとりで。
   アーティスト・ウェイ、実践的に使う
7. 自分専用の回復儀式を設計する
   一般的な回復アドバイスが機能しないのは、回復が個人的なものだからだ — ある人のエネルギーを回復させるものが別の人には負担になる。自分の回復の入力を地図化しよう。
   エネルギー管理、時間管理ではなく
8. 本気の遊びのための時間を守る
   本当のスキルと注意を要求する、真剣な仕事以外の関心事を維持する。
   デリバレット・レスト(意図的な休息)
9. どのバーナーを弱めるかを意図的に選ぶ
   疲弊にその決定を委ねるのではなく、どの領域を意図的に手薄にするかを自分で決める。
   4つのバーナー理論:トレードオフと折り合いをつける
10. 目的とのつながりを持つ(スピリチュアルなエネルギー)
    努力を価値観と意味に結びつける——それが最も深く、最も再生可能な意欲の源である。
    『フル・エンゲージメント』を実践に活かす

自分の言葉で状況を説明する でプラクティスライブラリ全体を検索できます。