コーチングプラクティス: 三つの困難に向き合う修行(ロジョン)
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「三つの困難に向き合う修行(ロジョン)」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 三つの困難を訓練する
習慣的なパターンに気づき、それを中断することを決め、その中断を自動的にするための取り組みを行う。
ロジョン:チベットの心の訓練 - きっかけ・ルーティン・報酬のループを図式化する
何かを変えようとする前に、習慣を3つの要素に分解する。
『習慣の力』を実践に活かす - すべてではなく一つだけを変える
行動変化の予算をすべて、あちこちに分散させず一つのキーストーンに集中させる。
キーストーン習慣——連鎖を生む数少ない変化 - キーストーン・ハビットに焦点を当てる
他のポジティブな変化に波及する、レバレッジの高い一つの習慣を変える。
『習慣の力』を実践に活かす - 戦略を選ぶ前に今のステージを特定する
何をすべきか決める前に、変化のサイクルの中で実際にどこにいるかを診断する。
実践的な「変化のトランスセオレティカル・モデル」 - 受容へと心を向け直す
受容を能動的に選ぶ――一度だけでなく、心が反発するたびに――一つの状態ではなく、繰り返す実践として扱う。
苦悩耐性スキルを実践的に理解する - 他の何よりも先に、捕捉の習慣を築く
他のZTDの実践を追加する前に、一度に一つの習慣を—まずは遍在する捕捉から—導入する。
Zen To Done(ZTD)を実践的に - 初期には経験的プロセスを、後には行動的プロセスを適用する
早期には意識化と感情的喚起を使い、コミットした後には逆条件づけと刺激コントロールを使う。
実践的な「変化のトランスセオレティカル・モデル」 - サブスキルの分離と配列
複雑なスキルのコンポーネントを、組み合わせる前に一つずつ自動化する。
自動性——スキルが自ら動き出すとき - 一貫したマッピングの練習
常に同じ刺激を同じ反応とペアにする——一貫性のなさは自動性を永久にブロックする。
自動性——スキルが自ら動き出すとき
関連する悩み
- 習慣を段階的に変える方法
何かを変えようとする前に、習慣を3つの要素に分解する。
きっかけ・ルーティン・報酬のループを図式化する
- マインドフルネスで習慣を変える
習慣的なパターンに気づき、それを中断することを決め、その中断を自動的にするための取り組みを行う。
三つの困難を訓練する
- 一度に一つの習慣だけを変える
他のZTDの実践を追加する前に、一度に一つの習慣を—まずは遍在する捕捉から—導入する。
他の何よりも先に、捕捉の習慣を築く
- 自分自身と行動を切り離して考える
行動は自分がすることであり、自分自身の総和ではないと自分に思い出させる。
核となる自己を問題のある行動から分離する
- チャールズ・デュヒッグの習慣ループ
チャールズ・デュヒッグはあらゆる習慣をループとして捉える——きっかけがルーティンを引き起こし、それが報酬をもたらす——そして、きっかけと報酬はそのままに、ルーティンだけを入れ替えることで習慣を変えられると説く。きっかけ・ルーティン・報酬という構造は大脳基底核の習慣学習に関する本物の神経科学に基づいている。一方「キーストーン・ハビット」や「ゴールデンルール」という枠組みは、検証されたプロトコルというより、ジャーナリスティックな総合に近い。
『習慣の力』を実践に活かす
- 一つの習慣に集中する方法
他のZTDの実践を追加する前に、一度に一つの習慣を—まずは遍在する捕捉から—導入する。
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