コーチングプラクティス: スカウト・マインドセットと第三者テスト

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役立つかもしれないプラクティス

  1. アウトサイダーテストを適用する:中立的な観察者にはこれがどう見えるか?
    距離を置いた、事情に通じた第三者があなたの信念や決定をどう評価するかを問う。
    スカウト・マインドセット
  2. 友人に対するように自分自身に助言する
    自分とまったく同じ状況にいる友人に何を言うかを問い、そしてその助言を自分自身に取り入れる。
    セルフ・ディスタンシング:自分自身の問題を明晰に考える
  3. 正しいアイ・ステートメントの構造を使う
    「[具体的で観察可能な状況]のとき、私は[感情]を感じる。なぜなら[自分にとって重要な理由]だから。」
    アイ・ステートメント:防御反応を引き起こさずに自分を表現する方法
  4. 根底にある前提を浮かび上がらせ、検証する
    自分の推論が依拠している暗黙の前提を特定し、それが成り立つかどうかを検証する。
    ソクラテス式問答法(問いかけの技法)
  5. パートナーと一緒に発見の作業をする
    自分のエピソードの中で自分では聞き取れないテーマを、誰かに聞いてもらう。
    自分の「why」を見つける、実践できる形に
  6. 感情を事実から切り離す
    「自分は無能だと感じる」を行動すべき事実ではなく検討すべき感情として扱う。
    インポスター症候群を克服する——実践的に理解する
  7. 好意的な説明を生み出す
    反応する前に、理性的で善意ある人ならこれを何を意味して言ったのだろうかと問う。
    寛大な解釈
  8. 重要度の高いAARには信頼できる第三者を含める
    自己で行うAARには盲点がある。その出来事の内側にいなかった同僚やコーチは、因果関係の物語を違って見る。
    アフター・アクション・レビュー:米陸軍の継続的学習ツール
  9. 自分自身に三人称で語りかける
    困難な瞬間を乗り越えるとき、「私」の代わりに自分の名前や「あなた」を使う。
    セルフ・ディスタンシング:自分自身の問題を明晰に考える
  10. 他者の意図の解釈を遅くする
    相手の動機についての自分の最初の読みを、事実ではなく仮説として扱い、それを軽く保つ。
    素朴実在論:なぜ誰もが自分にはありのままが見えていると思うのか

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