Práticas de coaching para comportamento de desvio positivo

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para comportamento de desvio positivo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Use a oportunidade social — outros que normalizam o comportamento
    Posicione-se em contextos sociais em que seu comportamento-alvo é modelado, esperado ou fácil de realizar com outras pessoas.
    O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento
  2. Use mensagens de norma social para mudar o comportamento
    As pessoas se conformam ao que acreditam que outras pessoas parecidas com elas estão fazendo — mostre a elas normas precisas.
    Teoria do Nudge, na Prática
  3. Evite a prova social negativa (o erro de "todo mundo está fazendo errado")
    Descrever a prevalência de um problema pode inadvertidamente normalizá-lo.
    Prova Social, na Prática
  4. Prova Social, na Prática
    Prova social é a tendência de olhar para o que os outros estão fazendo — especialmente outros semelhantes em situações incertas — como um guia para o comportamento correto. É um dos princípios de influência mais robustamente documentados na psicologia social, aparecendo em pesquisas de conformidade, experimentos de campo e estudos de comportamento do consumidor. Pode ser usada de forma honesta (mostrando evidência real das escolhas dos outros) ou explorada (fabricando ou selecionando a dedo sinais).
  5. Perceba o efeito bumerangue em si mesmo
    Quando você perceber que quer fazer o oposto do que "deveria", use isso como informação em vez de lutar contra.
    Reatância Psicológica: Trabalhando Com o Reflexo de Resistência
  6. Combine o reforço em fichas com reforço social
    O reconhecimento público e o reconhecimento social amplificam o efeito motivador dos sistemas de fichas além do que as fichas sozinhas oferecem.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  7. Analise seus melhores dias — não apenas seus fracassos — para identificar o que impulsiona o sucesso
    Quando o desempenho está acima do alvo, investigue o que o causou: replicar picos é tão importante quanto prevenir quedas.
    Ciclos de Feedback e Mudança de Comportamento
  8. Aprenda observando outras pessoas parecidas com você
    Observe pessoas como você tendo sucesso no comportamento — o sucesso delas é evidência de que você também pode.
    Teoria Social Cognitiva
  9. Use custo de resposta — perder fichas por falhas no comportamento-alvo — com cuidado
    Remover uma ficha após um comportamento perdido pode aumentar a adesão, mas cria efeitos colaterais emocionais que sistemas puramente positivos evitam.
    Manejo de Contingências e Economias de Fichas
  10. Projete seu ambiente social para apoiar os comportamentos que você quer
    As pessoas ao seu redor são o determinante ambiental mais poderoso do comportamento — escolha e estruture sua exposição social de forma intencional.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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