Os métodos de aprendizagem mais eficazes: 10 práticas de coaching baseadas em evidências

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para os métodos de aprendizagem mais eficazes, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Combinar estilo de aprendizagem com instrução não funciona
    Rogowsky, Calhoun & Tallal (2015) testaram diretamente combinar estilo de aprendizagem com método instrucional e não encontraram benefício. Estude conforme o conteúdo, em vez disso.
    O Mito dos Estilos de Aprendizagem: O Que a Pesquisa Realmente Diz
  2. Recuperação Ativa: A Forma Mais Eficaz de Estudar
    Recuperação ativa significa recuperar informação da memória — por meio de autoquestionamento, flashcards ou recordação em página em branco — em vez de reler passivamente. O efeito do teste (também chamado efeito da prática de recuperação) é um dos achados mais replicados da psicologia cognitiva: recuperar uma memória a torna mais recuperável no futuro, muito mais do que reler o mesmo material. O trabalho de Roediger e Karpicke é a referência padrão, e o padrão que ele revelou é a razão pela qual isso importa tanto na prática: estudantes que releram se avaliaram mais confiantes do que estudantes que se autotestaram, e depois se lembraram substancialmente menos num teste posterior. Confiança e retenção se moveram em direções opostas. A forma prática de um teste de recuperação ativa é simples: feche o livro e produza a resposta a partir da memória antes de conferir. Uma página em branco com a pergunta "o que eu sei sobre isso?" supera o grifar; um flashcard só conta se você tentar a resposta antes de virá-lo; e uma tentativa de recuperação malsucedida ainda é produtiva, porque o esforço de buscar na memória é onde vive grande parte do benefício — desde que você depois veja a resposta correta. Espaçar os testes em vez de agrupá-los amplifica ainda mais o ganho. O efeito se generaliza entre idades, tipos de conteúdo e populações, e vale para material significativo, não apenas listas de palavras.
  3. Seleção deliberada de estratégia
    Escolha o método de estudo que corresponde ao tipo de conhecimento que está construindo, não o que parece mais confortável.
    Aprendizagem Autorregulada: Assumindo o Controle de Como Você Aprende
  4. Make It Stick: A Ciência do Aprendizado
    "Make It Stick", de Peter Brown com os psicólogos Henry Roediger e Mark McDaniel, destila décadas de ciência cognitiva em algumas práticas de alta alavancagem: prática de recuperação, espaçamento, intercalação e elaboração. Sua afirmação central contraintuitiva — de que o aprendizado mais eficaz parece mais difícil e lento do que reler — é sustentada por forte evidência experimental.
  5. Prática de recuperação (testar para aprender)
    Faça um teste em si mesmo para aprender, não só para checar o que você já sabe.
    Make It Stick: A Ciência do Aprendizado
  6. Audite seus métodos de estudo pelo resultado de retenção, não por como parecem bons
    Rastreie o que você realmente retém uma semana depois, não o que pareceu produtivo no momento.
    O Mito dos Estilos de Aprendizagem: O Que a Pesquisa Realmente Diz
  7. Prática espaçada
    Espalhe o estudo ao longo do tempo em vez de concentrá-lo numa única sessão.
    Make It Stick: A Ciência do Aprendizado
  8. Aplique a prática de recuperação independentemente da sua modalidade preferida
    Testar a si mesmo funciona para todos — não apenas para aprendizes de "leitura-escrita".
    O Mito dos Estilos de Aprendizagem: O Que a Pesquisa Realmente Diz
  9. Espace as tentativas de recuperação em intervalos crescentes
    Teste a si mesmo sobre o material em 1 dia, 3 dias e 1 semana — não tudo na mesma sessão.
    Recuperação Ativa: A Forma Mais Eficaz de Estudar
  10. Recitar: autoavalie-se pelas perguntas de pista antes de reler
    Cubra suas anotações principais e tente responder cada pergunta de pista de memória antes de descobrir as respostas.
    Anotações Cornell: um Sistema para Aprender, Não Apenas Registrar

Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?

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