劣等コンプレックスを感じる:今日から試せる、根拠に基づく10のコーチング実践

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 感情を事実から切り離す
    「自分は無能だと感じる」を行動すべき事実ではなく検討すべき感情として扱う。
    インポスター症候群を克服する——実践的に理解する
  2. 選択的な開示によってインポスターの感覚を正常化する
    信頼できる同僚一人に、自分も時に詐欺師のように感じると伝える——ほぼ必ず、その感覚が相互のものだと分かる。
    インポスター現象を実践的に扱う
  3. 実際の自己、理想の自己、義務の自己をマッピングする
    自分が実際にどうであるか、理想としてどうありたいか、どうあるべきだと感じているかを別々に書き、それらを比較する。
    自己不一致理論を実践的に理解する
  4. 上方比較を中断する
    比較が不満を生み出していることに気づき、注意を自分自身の軌跡へと向け直す。
    サントーシャ:知足の実践
  5. 安全な誰かにそれを口に出して話す
    インポスターの感覚を信頼できる同僚やメンターに打ち明け、その秘密性を打ち破る。
    インポスター症候群を克服する——実践的に理解する
  6. 自分の比較対象を点検する
    自分が誰・何と比べているのかを特定し、その比較が自分の役に立っているかを確かめる。
    「足りている」というマインドセット:満足しても野心は消えない
  7. 下方比較を注意深く使う
    時々——絶えずではなく——より大きな困難に直面している人と比較し、軽蔑的にならずに視点を回復する。
    比較の罠
  8. 自分の比較対象のプールを意図的にキュレーションする
    定期的に自分を比較する相手を選ぶ——頂点にいる外れ値ではなく、似た段階にいる仲間を。
    比較の罠
  9. 恥の瞬間に共通の人間性を呼び起こす
    自分だけが哀れな失敗者だと感じたとき、これは人間に共通する経験だと自分に思い出させる。
    内なる批判者と向き合う
  10. インポスターのパターンに名前をつける
    その感情を自分についての真実ではなく、既知のよくあるパターンとして認識する。
    インポスター症候群を克服する——実践的に理解する

これはあなたが直面しているかもしれない課題に似ていますか?

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