コーチングプラクティス： 相手の人生の目標を知る

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「相手の人生の目標を知る」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. その人がキャリアと人生に本当に何を望んでいるかを知る
   個人的に気にかけるとは、仕事の背後にある目標を知ることを意味する——何に取り組んでいるかだけでなく、なぜかを。
   個人的に気にかけること：ラディカル・キャンダーの基盤
2. タスクだけでなく成長にも実質的な時間を使う
   定期的に日々の業務を離れ、キャリア、スキル、これからの方向性について話す。
   効果的な1on1ミーティングを実践に落とし込む
3. タスクからではなく、役割と目標から計画する
   タスクを列挙する前に、今週の主要な役割を列挙し、それぞれに一つの意味のある目標を名づける。
   大きな石を先に
4. 曜日ごとにテーマを割り当てる
   各曜日がどの種類の作業のためのものかを事前に決め、その割り当てを守る。
   テーマデイを実践する
5. 自分のジーニアスに合った仕事のための時間を守る
   週の残りを埋める前に、意図的にジーニアス型の仕事のブロックをスケジュールする。
   6つのワーキング・ジーニアス(パトリック・レンシオーニ)
6. 貢献のマッピング
   日々の仕事から恩恵を受ける人や成果への、目に見える連鎖を辿る。
   パーパス・アンカー: 日々の中で意味にアクセスし続ける
7. 週を自分自身のミッションステートメントに結びつける
   毎週の計画の前に、自分の個人的なミッションステートメントを短く読み返して優先順位の方向を定める。
   大きな石を先に
8. より高い視座——目標、フォーカスの領域、目的を見る
   週に一度、進行中のプロジェクトが自分の目標、役割、価値観にまだ合っているかを確認する。
   GTDウィークリー・レビュー
9. 計画・戦略の日を活用する
   方向性を考え、システムを見直し、来週を計画するための定期的な時間枠を確保する。
   テーマデイを実践する
10. 週次計画
    週が始まる前に、週の優先事項とおおまかなブロックを設定する。
    タイムブロッキングを実践する

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