Conducta de seguridad: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para conducta de seguridad, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Desvanecimiento de conductas de seguridad, de forma práctica
    Una conducta de seguridad es una acción que alguien realiza durante una situación de ansiedad para prevenir un resultado temido — sentarse para evitar desmayarse, evitar el contacto visual para parecer menos llamativo, aferrarse a un carrito de compras, ensayar en exceso lo que va a decir, revisar repetidamente o buscar consuelo verbal. Paul Salkovskis las describió dentro de la terapia cognitivo-conductual como un mecanismo de mantenimiento central: como el resultado temido no ocurre, la persona se lo atribuye a la conducta de seguridad en lugar de aprender que el miedo era infundado, así que la creencia sobrevive a la experiencia que debería haberla desmentido. Por eso a veces se las llama evitación disfrazada. Desvanecerlas — reducir sistemáticamente su uso dentro de una exposición planificada — es un componente con respaldo de evidencia en la TCC para los trastornos de ansiedad, con la evidencia más fuerte en pánico y ansiedad social. El desvanecimiento es una técnica clínica: normalmente se planifica y se ritma con un terapeuta, y esta página describe cómo funciona en lugar de instruir a nadie a abandonar sus propias conductas de seguridad por su cuenta.
  2. Mapea tu inventario de conductas de seguridad
    Enumera todas las acciones que realizas para prevenir resultados temidos en situaciones que provocan ansiedad.
    Desvanecimiento de conductas de seguridad, de forma práctica
  3. Eliminar las Conductas de Seguridad Dentro de los Experimentos
    Elimina las estrategias sutiles de evitación (conductas de seguridad) que impiden que los experimentos pongan a prueba genuinamente la creencia.
    Experimentos Conductuales: Poner a Prueba Creencias en el Mundo Real
  4. Realiza un experimento de desconfirmación sin la conducta de seguridad
    Entra en la situación temida sin la conducta de seguridad y observa lo que realmente ocurre.
    Desvanecimiento de conductas de seguridad, de forma práctica
  5. Seguridad Psicológica en Equipos
    La seguridad psicológica —la creencia compartida de que el equipo es seguro para tomar riesgos interpersonales— se construye mediante una conducta consistente del líder: invitar aportes, responder sin castigo a los errores y modelar la falibilidad. La investigación de Amy Edmondson la vincula con conductas de aprendizaje y desempeño de equipo en salud, tecnología y manufactura; la cadena causal de seguridad a desempeño pasa por la franqueza y el reporte de errores, no solo por la comodidad.
  6. Responde de inmediato y visiblemente a las violaciones de seguridad
    Cuando se viola la seguridad —una persona es ridiculizada, silenciada o castigada por disentir— abórdalo en el momento.
    Las Cuatro Etapas de la Seguridad Psicológica
  7. Reduce las conductas de seguridad mentales encubiertas
    Identifica y desvanece los actos mentales — ensayar, planificar, distraerse — que cumplen la misma función que la evitación manifiesta.
    Desvanecimiento de conductas de seguridad, de forma práctica
  8. Responde de forma productiva ante el fracaso y las malas noticias
    Cómo reaccionas en los primeros treinta segundos después de un error, o acumula o destruye seguridad.
    Seguridad Psicológica, en la Práctica
  9. Elimina los comportamientos de seguridad
    Identifica y elimina las acciones sutiles que reducen la ansiedad pero previenen aprender que no las necesitas.
    Terapia de Exposición: Enfrentar Miedos para Reducirlos
  10. Crea seguridad para la experimentación y el desafío honesto
    Haz que sea seguro plantear problemas, probar nuevas ideas y disentir — antes de esperar que el equipo se transforme.
    Liderazgo transformacional, de forma práctica

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

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