Selección situacional: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para selección situacional, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Selección de la situación, en la práctica
La selección de situación es la estrategia de regulación emocional más temprana de James Gross: elegir deliberadamente en qué situaciones entrar o cuáles evitar según las consecuencias emocionales que probablemente producirán. Porque previene que surjan emociones no deseadas en vez de gestionarlas después del hecho, es la estrategia regulatoria más eficiente, y la más subutilizada. - Liderazgo situacional, en la práctica
El Liderazgo Situacional, desarrollado por Paul Hersey y Ken Blanchard, dice que el estilo de liderazgo correcto depende de la disposición del seguidor para una tarea dada: ajusta cuánto diriges frente a cuánto apoyas según dónde esté realmente la persona. Es enormemente popular en la formación corporativa, pero su respaldo empírico es genuinamente débil: trátalo como una herramienta de pensamiento útil, no como una ley validada. - Cura tu portafolio de situaciones sociales
Con quién pasas tiempo, y en qué contextos, es quizás la selección de situación de mayor apalancamiento disponible para la mayoría de las personas.
Selección de la situación, en la práctica - Diseña tu situación para la emoción positiva, no solo para evitar lo negativo
La selección de situación no es solo evitar lo dañino: incluye programar activamente lo que nutre emocionalmente.
Selección de la situación, en la práctica - Modifica las situaciones antes de entrar en ellas
Cuando debes entrar en una situación difícil, dale forma de antemano para reducir su costo emocional.
Selección de la situación, en la práctica - Desarrolla estrategias de regulación para situaciones difíciles de alto valor
Para las situaciones que debes vivir a pesar de su costo emocional, invierte en capacidad de regulación en vez de evitación.
Selección de la situación, en la práctica - Mapea tu paisaje emocional
Identifica qué situaciones producen de forma fiable qué emociones en ti, antes de necesitar regularlas.
Selección de la situación, en la práctica - Evalúa la disposición tarea por tarea, no persona por persona
Califica la competencia y el compromiso para la tarea específica frente a ellos, no la persona en general.
Liderazgo situacional, en la práctica - Construye la flexibilidad para cambiar de estilo
La habilidad que el modelo realmente exige es el rango de estilo: la mayoría de los líderes sobreusan un predeterminado.
Liderazgo situacional, en la práctica - Distingue la evitación preventiva de la evitación que limita el crecimiento
No toda evitación es igual: parte de la selección de situación es gestión sabia; parte es encoger tu vida.
Selección de la situación, en la práctica
¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?
- Hay personas que me dejan con energía y otras que me dejan apagado y pequeño, pero le doy la mayor parte de mi tiempo a las que me desgastan por costumbre u obligación
- Sé exactamente qué me vuelve a llenar
- Hay una conversación o un evento difícil del que no puedo escapar, y solo me preparo para aguantarlo a puro apretar los dientes
- Hay unas pocas cosas que me importan muchísimo
- Mis estados de ánimo parecen salir de la nada
Preocupaciones relacionadas
- Situation selección en el trabajo
La selección de situación es la estrategia de regulación emocional más temprana de James Gross: elegir deliberadamente en qué situaciones entrar o cuáles evitar según las consecuencias emocionales que probablemente producirán. Porque previene que surjan emociones no deseadas en vez de gestionarlas después del hecho, es la estrategia regulatoria más eficiente, y la más subutilizada.
Selección de la situación, en la práctica
- ejemplo de selección situacional
La selección de situación es la estrategia de regulación emocional más temprana de James Gross: elegir deliberadamente en qué situaciones entrar o cuáles evitar según las consecuencias emocionales que probablemente producirán. Porque previene que surjan emociones no deseadas en vez de gestionarlas después del hecho, es la estrategia regulatoria más eficiente, y la más subutilizada.
- definir modificación de la situación
Cuando debes entrar en una situación difícil, dale forma de antemano para reducir su costo emocional.
Modifica las situaciones antes de entrar en ellas
- situación de la selección argentina
La selección de situación es la estrategia de regulación emocional más temprana de James Gross: elegir deliberadamente en qué situaciones entrar o cuáles evitar según las consecuencias emocionales que probablemente producirán. Porque previene que surjan emociones no deseadas en vez de gestionarlas después del hecho, es la estrategia regulatoria más eficiente, y la más subutilizada.
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- selección de situaciones para gestionar emociones
La selección de situación es la estrategia de regulación emocional más temprana de James Gross: elegir deliberadamente en qué situaciones entrar o cuáles evitar según las consecuencias emocionales que probablemente producirán. Porque previene que surjan emociones no deseadas en vez de gestionarlas después del hecho, es la estrategia regulatoria más eficiente, y la más subutilizada.
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