勉強の規律を保つには:今日から試せる、根拠に基づく10のコーチング実践

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 学習環境のデザイン
    セッション中の調整の負担を最小化するため、セッションの前に学習環境を整える。
    自己調整学習:学び方を自分でコントロールする
  2. 事前熟考による目標設定
    各学習セッションの前に、具体的で挑戦的な学習目標を設定する。
    自己調整学習:学び方を自分でコントロールする
  3. 自分がどの戦略を使っているか、なぜそれを使っているかを知る
    勉強方法をデフォルトの習慣ではなく、明示的で選択された戦略にする。
    メタ認知:自分が本当に知っていることを知る
  4. 間隔をあけた練習
    一回のセッションに詰め込む代わりに、勉強を時間をかけて分散させる。
    使える学び:学習の科学
  5. 使える学び:学習の科学
    『使える学び』(原題:Make It Stick)は、心理学者ヘンリー・レディガーとマーク・マクダニエルとともにピーター・ブラウンが著した書籍で、認知科学の数十年にわたる知見を、想起練習、間隔学習、交互学習、精緻化という少数の高レバレッジな実践に凝縮している。その中心となる直感に反する主張 — 最も効果的な学習は読み返しよりも大変でゆっくりに感じられる — は強力な実験的エビデンスに裏づけられている。
  6. 意図的な戦略選択
    最も心地よく感じる方法ではなく、構築している知識のタイプに合った学習方法を選ぶ。
    自己調整学習:学び方を自分でコントロールする
  7. 望ましい困難と単なる障害を見分ける
    努力で克服できる困難は残し、単に邪魔になるだけのものは取り除く。
    望ましい困難:難しいほうが学習が良くなるとき
  8. 自分の勉強法を、どれだけ良く感じるかではなく保持の結果によって監査する
    その瞬間に生産的だと感じたことではなく、一週間後に実際に保持しているものを追跡する。
    学習スタイルの神話:研究が実際に語ること
  9. 間隔の困難を加える
    セッションの間に時間と忘却を経過させ、戻るたびに実際の努力が必要になるようにする。
    望ましい困難:難しいほうが学習が良くなるとき
  10. 規律主義者の文化ではなく、規律の文化を築く
    自己規律のある人々を採用し、それから明確な枠組みの中で彼らに自由を与える。
    レベル5のリーダーシップ:偉大なリーダーの謙虚さと意志

これはあなたが直面しているかもしれない課題に似ていますか?

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